Allgemein

Informativer Austausch zur Bedeutung von Berufspolitik für junge Ärztinnen und Ärzte und der Funktionsweise der deutschen Ärztekammern

Wie funktioniert das deutsche Kammersystem? Wie ist die Berufspolitik in der Kammer organisiert? Und wie kann ich mich als junger Arzt oder junge Ärztin in der Kammer einbringen? Diese und weitere Fragen diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der digitalen Infoveranstaltungen des MB Baden-Württemberg im Mai.

Den Arztberuf zukunftsfähig machen

Am 7. Mai hatten sich rund 20 junge Ärztinnen und Ärzte per Zoom versammelt, um sich über die Möglichkeiten einer berufspolitischen Aktivität in der Kammer zu informieren. Der 2. Landesvorsitzende Dr. Jörg Woll leitete ins Thema ein und berichtete von seinem eigenen Engagement als junger Arzt. Auf die Frage, wie man am besten in die Kammerarbeit einsteigen könne, antwortete Dr. Friederike Fabian, Mitglied im MB-Landesvorstand: „Einfach machen, aufstehen und was sagen. Nur keine Hemmung haben. Als Neurologin konnte ich Aspekte meiner Weiterbildung selbst mitsteuern, was mich sehr motiviert hat. Und mein persönliches Highlight ist, dass jetzt alles rund um die Facharztprüfung niederschwellig auf der Webseite der Landesärztekammer zu finden ist. Man kann was bewirken, am besten im Team.“ Dr. Rainer Beck, 1. Bezirksvorsitzender des MB Südbaden, moderierte die Veranstaltung und bekräftigte dies: „Die Kammer gibt uns die Gelegenheit, unsere Weiterbildung selbst zu organisieren. Wir müssen versuchen, Teil der Lösung zu werden. Das geht am besten über Partizipation.“ Ebenso berichtete der 1. Bezirksvorsitzende des MB Südwürttemberg Benjamin Breckwoldt, wie er zur berufspolitischen Arbeit gefunden hat: „Seit zehn Jahren bin ich im Beruf und hatte anfangs in Bezug auf die Ärztekammer Vorurteile. Aber ich habe schnell gemerkt, dass die Kammer das ist, was wir aus ihr machen, denn sie ist unser eigenes Organ der Selbstverwaltung. Nur wenn wir uns regelmäßig erneuern, können wir die Bedingungen in unserem Beruf voranbringen.“ Carsten Mohrhardt, 1. Bezirksvorsitzender des MB Nordbaden, stimmte dem zu: „Alle vier Jahre gibt es die Chance, über die Kammerwahl Zutritt zu den Gremien der Kammer zu erhalten und dort aktiv an der Weiterentwicklung der medizinischen Strukturen mitzuwirken. Mir liegt insbesondere die ärztliche Weiterbildung am Herzen. Gebt Euch einen Ruck, kandidiert auf den Listen des MB und macht mit!“

Auch und gerade als junge Ärztin und Mutter sei es wichtig, sich für seine Belange einzusetzen und dazu beizutragen, die Rahmenbedingungen zu verbessern. „Junge Kolleginnen und Kollegen sind unterrepräsentiert. Unsere Interessen und Ideen werden durchaus gehört. Aber dafür brauchen wir in der Kammer auch Mehrheiten und weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen, damit das lebendig bleibt. Traut euch, hinter die Kulissen zu schauen! Für die angestellten Ärztinnen und Ärzte ist der Marburger Bund die richtige Anlaufstelle“, appellierte Maylis Jungwirth, 2. Bezirksvorsitzende des MB Nordbaden, junge Ärztin und Mutter.

Über das deutsche Kammersystem

Sylvia Ottmüller, 1. Landesvorsitzende des MB Baden-Württemberg begrüßte die interessierten Ärztinnen und Ärzte und betonte, wie wichtig es sei, dass Ärztinnen und Ärzte ihre beruflichen Angelegenheiten im Rahmen der ärztlichen Selbstverwaltung regeln dürften. Prof. Dr. Dr. Christof Hofele erläuterte in einem Vortrag die Aufgaben, Zuständigkeiten und Funktionen der Bezirksärztekammern in Baden-Württemberg und zeigte auf, wie man sich in der Kammer aktiv einbringen könne. In der weiteren Diskussion standen Dr. Jörg Woll, 2. Landesvorsitzender, Katrina Binder, Mitglied im Landesvorstand des MB und Benjamin Breckwoldt, 1. Bezirksvorsitzender des MB Südwürttemberg für Fragen zur Verfügung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzen diese Gelegenheit rege und bedankten sich am Ende für den informativen Austausch.

Unsere an den Veranstaltungen beteiligten MB-Aktiven:

In den Ärztekammern wird die ärztliche Selbstverwaltung organisiert. Alle vier Jahre finden die Wahlen der Vertreterversammlungen, der „Parlamente“, statt. Wir informieren zur Wahl 2026 und beantworten häufig gestellte Fragen.

Wie funktionieren Kammerwahlen?

Alle vier Jahre finden per Briefwahl Kammerwahlen in Baden-Württemberg statt. Im Kern handelt es sich dabei um vier eigenständige Wahlen in den vier Bezirken Nordwürttemberg, Nordbaden, Südwürttemberg und Südbaden. Gewählt wird nach dem Prinzip der Verhältniswahl mit dem Wahlverfahren nach Hare-Niemeyer. In den Bezirken werden die Mitglieder der Vertreterversammlungen (kurz VV’en) gewählt. Die Mitglieder der VV’en in den Bezirken wählen wiederum ihre Vorstände (Präsident/in, Vizepräsident/in, weitere Mitglieder des Vorstandes), besetzen Ausschüsse, wählen die Delegierten der Vertreterversammlung der Landesärztekammer (kurz LÄK) und die Delegierten zum Deutschen Ärztetag.

Die Anzahl der Delegierten der jeweiligen Vertreterversammlung ergibt sich aus der Anzahl der Ärztinnen und Ärzte in den jeweiligen Bezirken zum Stichtag 31. Mai 2026. Die Kammerwahl im Bezirk findet wiederum auf zwei Ebenen statt. Es gibt einen Wahlzettel für den Bezirk und einen Wahlzettel für den Kreis. Verbände wie der Marburger Bund reichen bei der Kammer bis zu einer festgelegten Frist (dieses Jahr der 02.10.2026) Wahlvorschläge ein. Auf diesen Wahlvorschlägen, auch genannt „Listen“, stehen die jeweiligen Kandidatinnen und Kandidaten. Auf Bezirkslisten können Ärztinnen und Ärzte aus dem gesamten Bezirk kandidieren. Auf Kreislisten können Ärztinnen und Ärzte aus der jeweiligen Kreisärzteschaft kandidieren.

Wie werden Sitze zugeteilt?

Die den einzelnen Wahlvorschlägen zugefallenen Sitze werden den dort aufgeführten Bewerberinnen und Bewerbern in der Reihenfolge der von ihnen erreichten Stimmenzahl zugeteilt. Haben mehrere Bewerberinnen und Bewerber die gleiche Stimmenzahl, entscheidet die Reihenfolge der Benennung im Wahlvorschlag. Bewerberinnen und Bewerber, auf die kein Sitz entfällt, werden in der Reihenfolge der von ihnen erreichten Stimmenzahlen Ersatzpersonen ihres Wahlvorschlages und werden, falls gewählte Delegierte an einer Vertreterversammlung nicht teilnehmen können, hierzu eingeladen.

Wahlbewerberinnen und Wahlbewerber, die keine Stimme erhalten haben, bleiben unberücksichtigt. Kreis- beziehungsweise Bezirkswahlvorschläge dürfen nur Bewerberinnen und Bewerber enthalten, die in dem betreffenden Wahlkreis oder Bezirk wählbar sind. Eine Bewerberin oder ein Bewerber darf jeweils nur auf einem Kreiswahlvorschlag und nur auf einem Bezirkswahlvorschlag benannt sein.

Warum soll ich auf den Listen des Marburger Bundes als Kandidat oder Kandidatin zur Verfügung stehen?

Der Marburger Bund setzt sich als Berufsverband und als Berufsgewerkschaft für die Interessen der angestellten Ärztinnen und Ärzte ein. Dabei geht es um gute Weiterbildungsbedingungen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vieles mehr. Angestellte Ärztinnen und Ärzte sind in der Kammer unterrepräsentiert.

Vor allem die jüngeren Ärztinnen und Ärzte nehmen an Kammerwahlen tendenziell weniger teil. Es gibt auch deutlich weniger junge Ärztinnen und Ärzte in den Vertreterversammlungen. Dies wollen wir ändern.

Wann wird gewählt und welche Fristen sind zu beachten?

Allerspätestens am 2. Oktober 2026 müssen die Wahlvorschläge eingereicht werden. Hierfür benötigt man zwingend die Einverständniserklärungen der Kandidatinnen und Kandidaten (siehe Einverständniserklärung). Die Wahl selbst findet als Briefwahl vom 12. November bis 27. November 2026 statt.

Weitere Fragen rund um die Kandidatur beantworten wir hier.

Warum wir uns als junge Ärztinnen und Ärzte und MB-Mitglieder in der Ärztekammer engagieren 

Von Dr. Janina Naoum und Maylis Jungwirth

Wir alle sind Teil der Ärztekammer und formen diese somit nach unseren Vorstellungen, Bedürfnissen und Schwerpunkten. Über den Marburger Bund konnten wir jüngeren Ärztinnen und Ärzte in der „Jungen Kammer“ aktiv werden und berufspolitisch deutliche Akzente im Interesse unserer jüngeren Kolleginnen und Kollegen setzen.

Für einen zukunftsfähigen Arztberuf

Unser Ziel ist es, die Perspektiven rund um den Berufseinstieg stärker in den Fokus zu rücken. Zu unseren konkreten Initiativen zählen die regelmäßig organisierten Neuapprobierten-Abenden in mehreren Städten der Region. Diese bieten Orientierung zum Berufseinstieg, zur Weiterbildung und zu Kammerstrukturen und laden zum Austausch ein. Themen wie Arztgesundheit, Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen wir zum Beispiel in unserer eigenen „Jungen Kolumne“ im Kammernewsletter sichtbar. Mit dem Unterstützungsangebot „Ärzte haben Grenzen“ haben wir die Möglichkeit zur kollegialen Beratung bei Belastungssituationen entwickelt und aktiv beworben. Die „Junge Kammer“ bringt auch die Interessen der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung in die Fortbildungsakademie ein – so unterstützen wir, dass regelmäßig Fortbildungen wie „Fit für den ersten Dienst“ über „Schwangerschaft & Mutterschutz im Arztberuf“, „Rund um die Elternzeit im Arztberuf“ bis hin zu „Geschlechtsspezifische Medizin“ für die Fortbildung der jungen Kolleginnen und Kollegen veranstaltet werden. Zudem gibt es praxisnahe Checklisten, die wir mit den anderen baden-württembergischen „Jungen Kammern“ erstellt haben, unter anderem zum Facharzt und zu Mutterschutz, Schwangerschaft und Elternzeit.

Berufspolitik als Schlüssel

Außerdem setzen wir uns in den Kammergremien und berufspolitischen Diskussionen ein, um beispielsweise die ärztliche Weiterbildung kontinuierlich zu verbessern oder um den Bürokratieabbau voranzubringen. Durch unsere Mitarbeit in den Vertreterversammlungen tragen wir dazu bei, dass die Belange angestellter Ärztinnen und Ärzte – insbesondere der jüngeren Generation – stärker berücksichtigt werden. Wir vertreten die Interessen der jungen Kolleginnen und Kollegen im Bezirksärztekammervorstand, in verschiedenen Arbeitskreisen und Gremien wie der Akademie für ärztliche Fortbildung, aber auch in der Versorgungsanstalt, der Landesärztekammer oder beim Deutschen Ärztetag. Es ist wichtig und richtig, die Ärzteschaft als Ganzes in diesen organisatorischen Strukturen abzubilden. Das gelingt jedoch nur, wenn wir uns einbringen. Aktuell gibt es mehr angestellte Ärztinnen und Ärzte in Nordbaden als freiberufliche niedergelassene Kolleginnen und Kollegen, trotzdem sind die Angestellten in der Bezirksärztekammer noch unterrepräsentiert.

Damit unsere Stimme noch mehr Gehör bekommt, bitten wir Euch, für die Kammerwahl im November selbst aktiv zu werden! Gebt dem Marburger Bund ein Gesicht und lasst Euch jetzt als Kandidatin/Kandidat aufstellen!

Hier geht es zur digital ausfüllbaren Einverständniserklärung.

Dr. Janina Naoum
Vorsitzende Arbeitskreis „Junge Kammer“ der Bezirksärztekammer Nordbaden und Mitglied im MB-Bezirksvorstand Nordbaden

Maylis Jungwirth
Mitglied im Arbeitskreis „Junge Kammer“ und 2. Bezirksvorsitzende des MB Nordbaden

Neuerungen für Ärztinnen/Ärzte in Weiterbildung

Aus der Ärzteschaft erhielten ehrenamtlich Aktive in den Bezirksärztekammern Hinweise, dass beim Thema Fachkunden Strahlenschutz Anpassungsbedarf besteht, da die Mindestweiterbildungszeit zum Erwerb der Fachkunde länger veranschlagt war, als die Gesamtweiterbildungszeit im ärztlichen Teil. Die Hinweise wurden aufgegriffen, das Problem erkannt und in den entsprechenden Gremien der Ärztekammer kurzfristig gelöst.

Für die Weiterbildungsordnung 2020 gilt, dass in mehreren Fachgebieten der Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz fester Bestandteil der ärztlichen Weiterbildung und damit Voraussetzung für die Zulassung zur Facharztprüfung ist. Im Dezember letzten Jahres wurden die den Fachgebieten zugeordneten Fachkunden im Strahlenschutz nochmals angepasst. Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung sollten daher unbedingt überprüfen, welche Fachkunden im Strahlenschutz für ihr Fachgebiet zwingend erforderlich sind. Für den Erwerb der Fachkunde Strahlenschutz sind laut Ärztekammer ein Grundkurs sowie ein Spezialkurs erforderlich. Zentral ist, dass die Kurse entsprechend frühzeitig eingeplant werden, da diese erst nach Abschluss des Grundkurses zählen. Durch eine frühzeitige Einplanung können etwaige Verzögerungen der der Prüfungszulassung vermieden werden.

„Mit Verabschiedung der Weiterbildungsordnung 2020 wurde der Strahlenschutz als Handlungskompetenz in zahlreichen Fachgebieten verpflichtend eingeführt. Der Weiterbildungsausschuss der Landesärztekammer hat in Einvernehmen mit den Bezirksärztekammern diese Regelungen der ärztlichen Realität entsprechend angepasst und konkretisiert. Hinsichtlich der Weiterbildungszeit wurde damit eine realistische Anpassung durchgeführt.“, so Carsten Mohrhardt, 1. Bezirksvorsitzender des Marburger Bundes Nordbaden. Benjamin Breckwoldt, 1. Bezirksvorsitzender des Marburger Bundes Südwürttemberg ergänzte: „Die Anpassungen beim Strahlenschutz zeigen, wie wichtig der ehrenamtliche Einsatz von Ärztinnen und Ärzten in den Gremien der Kammer ist und es sich lohnt, die Möglichkeiten, die in der ärztlichen Selbstverwaltung stecken, auch tatsächlich zu nutzen!“

Um welche Fachgebiete es sich handelt ist hier zu lesen.

Weiterführende Informationen zur Fachkunde Strahlenschutz und zur Prüfungsanmeldung gibt es bei der Ärztekammer:

Fachkunde Strahlenschutz

WBA-Anerkennung

Crossmediale Wahlkampagne zeigt Wirkung: Bezirksübergreifend 23 Sitze mehr für den MB

Seit dem 8. Dezember 2022 sind die vorläufigen Wahlergebnisse der Kammerwahl in Baden-Württemberg bekannt. Der Marburger Bund konnte ein starkes Ergebnis erzielen und insgesamt 23 Sitze in den Vertreterversammlungen der vier Bezirksärztekammern zugewinnen. In Nordwürttemberg hat der MB 6 Sitze zugewonnen (31/106 Sitzen, 2018: 25/106), in Nordbaden 7 Sitze (39/97 Sitzen, 2018: 32/97), in Südwürttemberg 4 Sitze (30/65 Sitzen, 2018: 26/65) und in Südbaden 6 Sitze (30/91 Sitzen, 2018: 24/81). Der Dank gilt insbesondere den 575 Kandidatinnen und Kandidaten, die bei dieser Kammerwahl dem MB vor Ort ein Gesicht gegeben haben. Durch das Engagement der Kandidatinnen und Kandidaten ist es gelungen, Kolleginnen und Kollegen in den Kliniken, medizinischen Versorgungszentren und Praxen von den Zielen des Marburger Bundes zu überzeugen und zur Wahlteilnahme zu bewegen.

Zahlreiche Wählerinnen und Wähler haben dem Marburger Bund Ihr Vertrauen geschenkt. Dadurch sind die absoluten Stimmzahlen ebenso deutlich gestiegen. 2018 hat der MB in allen vier Bezirken 202.869 Stimmen gewonnen, dieses Jahr sind es insgesamt 294.582 Stimmen. Das entspricht einer Steigerung von 45,2 %. Hier die Ergebnisse nach Bezirk:

Ein wichtiges Ziel: Bessere Vertretung der angestellten Ärztinnen und Ärzte

Der Marburger Bund hatte sich für die diesjährige Kammerwahl das Ziel gesetzt, die Interessenvertretung der angestellten Ärztinnen und Ärzte in den Kammern zu stärken.

Gute Vorbereitung hat sich ausgezahlt

Schon frühzeitig, vor mehr als einem Jahr, hat sich der Landesvorstand auf einem Thementag intensiv mit den Kammerwahlen auseinandergesetzt. Auf der Anfang 2022 stattfindenden Klausurtagung des Landesvorstandes wurde beschlossen, die diesjährigen Kammerwahlen mit einer crossmedialen Wahlkampagne zu begleiten. Eine Steuerungsgruppe bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern aus den vier Bezirken machte sich an die Planung. Schritt für Schritt wurden die beschlossenen Maßnahmen dann umgesetzt: es wurde eine Wahlwebseite eingerichtet, klassische Printprodukte (Flyer, Plakate, Broschüren) vorbereitet, die Social-Media-Aktivitäten immer weiter ausgebaut und verschiedene Online- und Präsenzveranstaltungen durchgeführt. 575 Kandidatinnen und Kandidaten haben sich unter anderem auf der Wahlwebseite, in den Printprodukten und in Wahlaufruf-Videos persönlich vorgestellt. Darüber hinaus gab es regelmäßig Mitgliedermailings, in denen zur Wahl informiert wurde. In der heißen Phase gab es in einigen Kliniken selbst organisierte Wahltage und zahlreiche Schoko-Verteil-Aktionen. So ist es gelungen, die Kammerwahl zum Thema zu machen. Im nächsten Schritt gilt es, in den Kammern Mehrheiten zu organisieren, um zukünftig die Interessen der angestellten Ärztinnen und Ärzte noch besser zu vertreten.